Домашні працівники
На виконання Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 № 96 (зі змінами) та окремого доручення Голови Державної служби України з питань праці від 15.07.2026 № Д-30/1/2.4-26а з метою забезпечення зростання кількості осіб, охоплених соціальним страхуванням, не менше ніж 3 відсотки, з урахуванням Національного плану зниження рівня незадекларованої праці на 2026 рік, Управлінням інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці (далі – Управління) проводиться інформаційна кампанія «Виходь на світло!». З метою інформування щодо переваг офіційного працевлаштування та повідомлення про проведення інформаційної кампанія «Виходь на світло!» Управління просить забезпечити розміщення на Інтернет-ресурсах установи інформаційні матеріали: Домашні працівники.
Кодекс законів про працю України доповнено новою главою XI-А «Праця домашніх працівників», якою визначені поняття домашньої праці та домашніх працівників, закріплюється правовий статус домашніх працівників та особливості його правового регулювання, визначаються обов’язкові умови трудового договору з домашніми працівниками. Статтею 173² Кодексу законів про працю України визначено, що домашній працівник – це фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем.
Домогосподарством визнається сукупність осіб, які спільно проживають в одному жилому приміщенні або його частині, забезпечують себе всім необхідним для життя, ведуть спільне господарство, повністю або частково об’єднують та витрачають кошти. Такі особи можуть перебувати у родинних стосунках чи стосунках свояцтва, не перебувати у будь-яких із таких стосунків або перебувати і в родинних стосунках, і в стосунках свояцтва. Домогосподарство може складатися з однієї особи. E-mail: 2 Роботодавцем є фізична особа, яка є одним із членів домогосподарства та, з якою домашній працівник уклав трудовий договір. Звертаємо увагу, що не вважається домашньою працею робота для домогосподарства, яка здійснюється особою нерегулярно та не більше 40 годин на місяць. З домашнім працівником укладається письмовий трудовий договір, який визначає умови праці, права та обов’язки обох сторін. Договір може бути строковим або безстроковим.
Виходячи з вище вказаного, Управління просить забезпечити розміщення на Інтернет-ресурсах інформаційні матеріали про проведення інформаційної кампанії. Одночасно інформуємо, що отримати консультації з питань застосування трудового законодавства, про охорону праці, з питань гігієни праці, розслідування нещасних випадків на виробництві, а також з інших питань діяльності Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці можна за допомогою сервісу «Інтерактивний інспектор» за телефоном: +380963546691 та електронною поштою: interaktyvnyyinspektor@gmail.com. Також, консультації з вище вказаних питань можна отримати безпосередньо в Управлінні інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці за адресою: вул. Казимира Любомирського, 7, місто Рівне, Рівненська область. Більше інформації та рекомендацій з питань охорони праці, застосування трудового законодавства в період дії воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/.
